4月19日,中復連眾復合材料集團有限公司三屆五次職工（會員）代表大會在連云港舉行，來自連云港本部和分子公司職工代表、列席代表齊聚一堂，共商企業發展大計。大會由中復連眾副總經理南洋主持。

        與會代表審議通過了中復連眾總經理喬光輝同志所作的《開拓市場保增長，深化管理促效益，為全面實現年度發展目標而努力奮斗》行政工作報告;審議通過了工會主席王彤兵同志所作的《深入學習貫徹黨的十八大精神，推動中復連眾工會工作再上新臺階》工會工作報告；大會通報了職工代表提案征集受理情況，并審議簽訂《2013年度集體合同》和三項專項合同。

        會上，中國復材集團副總經理、中復連眾黨委書記、董事長任桂芳同志做重要講話。她指出，職工代表大會是企業民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。她要求工會工作要在提高職工隊伍素質上下功夫，不斷激發職工創造活力；要在維護職工合法權益上下功夫，努力構建和諧勞動關系；要在加強工會自身建設上下功夫，切實提高工作能力和水平。

        喬光輝總經理在行政報告中總結了2012年生產經營情況，從五個方面回顧了去年的主要工作，并提出了工作中存在的不足和改進措施。他表示，過去的一年是充滿挑戰的一年，各項成績取得是在公司董事會的正確領導下，全體干部職工齊心協力、共同奮斗的成果。2013年要緊緊依靠職工，繼續加強市場開拓，做優做強主營業務；繼續加強技術創新，增強企業核心競爭力；深化五項管理工程，鞏固提升管理成效；立足安全生產標準化，建立安全生產長效機制；繼續深化信息化管理，深入挖掘降本增效潛力；著力改善員工生產生活條件，豐富員工業余文化生活，為實現2013年各項經營目標而努力。

        王彤兵主席在工會報告了回顧了2012年的主要工作，總結經驗，查找不足。過去的一年里，在上級工會和公司黨委領導和支持下，工會關注職工綜合素質的提升，維護和保障職工權益，努力成為職工的“知心人”、“貼心人”和“放心人”。報告提出，2013年工會工作要以加強員工教育，提升文化素養，繼續深化員工素質提升工程；圍繞管理提升活動，緊貼生產經營工作，提高基層管理水平；維護職工合法權益，促進和諧企業建設，不斷健全安全保障機制和溫暖關愛機制；加強工會自身建設，提高工會整體水平，更好地服務中心工作、服務職工群眾。

        在全體代表的共同努力下，中復連眾三屆五次職工代表大會圓滿地完成了各項議程，大會在雄壯的《國際歌》聲中勝利閉幕。