2013-04-23
      中復連眾三屆五次職工(會員)代表大會順利召開
             
               4月19日,中復連眾復合材料集團有限公司三屆五次職工(會員)代表大會在連云港舉行,來自連云港本部和分子公司職工代表、列席代表齊聚一堂,共商企業發展大計。大會由中復連眾副總經理南洋主持。
              與會代表審議通過了中復連眾總經理喬光輝同志所作的《開拓市場保增長,深化管理促效益,為全面實現年度發展目標而努力奮斗》行政工作報告;審議通過了工會主席王彤兵同志所作的《深入學習貫徹黨的十八大精神,推動中復連眾工會工作再上新臺階》工會工作報告;大會通報了職工代表提案征集受理情況,并審議簽訂《2013年度集體合同》和三項專項合同。
              會上,中國復材集團副總經理、中復連眾黨委書記、董事長任桂芳同志做重要講話。她指出,職工代表大會是企業民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權力的機構。她要求工會工作要在提高職工隊伍素質上下功夫,不斷激發職工創造活力;要在維護職工合法權益上下功夫,努力構建和諧勞動關系;要在加強工會自身建設上下功夫,切實提高工作能力和水平。
              喬光輝總經理在行政報告中總結了2012年生產經營情況,從五個方面回顧了去年的主要工作,并提出了工作中存在的不足和改進措施。他表示,過去的一年是充滿挑戰的一年,各項成績取得是在公司董事會的正確領導下,全體干部職工齊心協力、共同奮斗的成果。2013年要緊緊依靠職工,繼續加強市場開拓,做優做強主營業務;繼續加強技術創新,增強企業核心競爭力;深化五項管理工程,鞏固提升管理成效;立足安全生產標準化,建立安全生產長效機制;繼續深化信息化管理,深入挖掘降本增效潛力;著力改善員工生產生活條件,豐富員工業余文化生活,為實現2013年各項經營目標而努力。
              王彤兵主席在工會報告了回顧了2012年的主要工作,總結經驗,查找不足。過去的一年里,在上級工會和公司黨委領導和支持下,工會關注職工綜合素質的提升,維護和保障職工權益,努力成為職工的“知心人”、“貼心人”和“放心人”。報告提出,2013年工會工作要以加強員工教育,提升文化素養,繼續深化員工素質提升工程;圍繞管理提升活動,緊貼生產經營工作,提高基層管理水平;維護職工合法權益,促進和諧企業建設,不斷健全安全保障機制和溫暖關愛機制;加強工會自身建設,提高工會整體水平,更好地服務中心工作、服務職工群眾。
              在全體代表的共同努力下,中復連眾三屆五次職工代表大會圓滿地完成了各項議程,大會在雄壯的《國際歌》聲中勝利閉幕。
       
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