12月14日，中復(fù)連眾組織開(kāi)展第四次法務(wù)專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)，公司副總經(jīng)理王彤兵及行政部法務(wù)組、人力資源部、企管部相關(guān)人員共同參加，外部法律顧問(wèn)以電話形式參加。

        本次專(zhuān)題學(xué)習(xí)圍繞“勞動(dòng)法”這一主題，集中學(xué)習(xí)了最高院發(fā)布的4個(gè)勞動(dòng)糾紛方面的指導(dǎo)性案例，外部法律顧問(wèn)結(jié)合案例詳細(xì)闡述了請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)的理論知識(shí)，強(qiáng)調(diào)法務(wù)工作要遵循“以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的工作宗旨，堅(jiān)持從公司及業(yè)務(wù)角度考慮問(wèn)題，只有了解司情、業(yè)情才能真正解決問(wèn)題；只有將法律理論與管理實(shí)際緊密結(jié)合、與業(yè)務(wù)人員建立良好的互動(dòng)，才能有效履行其應(yīng)有的風(fēng)險(xiǎn)管控職責(zé)，實(shí)現(xiàn)法務(wù)管理的良性循環(huán)。

        在互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，行政部法務(wù)組通過(guò)案例學(xué)習(xí)總結(jié)出工作中易忽略的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，同時(shí)也學(xué)到了處理具體問(wèn)題時(shí)可采取的方法；人力資源和企管部充分交流公司勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀，結(jié)合在處理勞動(dòng)關(guān)系工作中遇到的難點(diǎn)疑點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢，外部法律顧問(wèn)從業(yè)務(wù)實(shí)際出發(fā)，均給出專(zhuān)業(yè)的法律指導(dǎo)意見(jiàn)。