2018-12-17
      中復(fù)連眾組織開(kāi)展第四次法務(wù)專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)
              12月14日,中復(fù)連眾組織開(kāi)展第四次法務(wù)專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì),公司副總經(jīng)理王彤兵及行政部法務(wù)組、人力資源部、企管部相關(guān)人員共同參加,外部法律顧問(wèn)以電話形式參加。
              本次專(zhuān)題學(xué)習(xí)圍繞“勞動(dòng)法”這一主題,集中學(xué)習(xí)了最高院發(fā)布的4個(gè)勞動(dòng)糾紛方面的指導(dǎo)性案例,外部法律顧問(wèn)結(jié)合案例詳細(xì)闡述了請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)的理論知識(shí),強(qiáng)調(diào)法務(wù)工作要遵循“以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩”的工作宗旨,堅(jiān)持從公司及業(yè)務(wù)角度考慮問(wèn)題,只有了解司情、業(yè)情才能真正解決問(wèn)題;只有將法律理論與管理實(shí)際緊密結(jié)合、與業(yè)務(wù)人員建立良好的互動(dòng),才能有效履行其應(yīng)有的風(fēng)險(xiǎn)管控職責(zé),實(shí)現(xiàn)法務(wù)管理的良性循環(huán)。
              在互動(dòng)交流環(huán)節(jié),行政部法務(wù)組通過(guò)案例學(xué)習(xí)總結(jié)出工作中易忽略的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),同時(shí)也學(xué)到了處理具體問(wèn)題時(shí)可采取的方法;人力資源和企管部充分交流公司勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀,結(jié)合在處理勞動(dòng)關(guān)系工作中遇到的難點(diǎn)疑點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢,外部法律顧問(wèn)從業(yè)務(wù)實(shí)際出發(fā),均給出專(zhuān)業(yè)的法律指導(dǎo)意見(jiàn)。
              在后續(xù)的法務(wù)專(zhuān)題學(xué)習(xí)中,行政部法務(wù)組將繼續(xù)邀請(qǐng)與專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)相關(guān)的業(yè)務(wù)部門(mén)參加,切實(shí)將深入業(yè)務(wù)的工作做扎實(shí),以坦誠(chéng)的態(tài)度協(xié)同合作、以務(wù)實(shí)的原則解決問(wèn)題,相互尊重,共享共贏。
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