7月中旬，中復連眾迎來20位朝氣蓬勃的年輕人，初出象牙塔的他們，懷揣著青春夢想和對未來職業規劃的無限遐想匯聚到中復連眾，為公司發展注入一股新生力量。為了讓新員工盡快建立歸屬感和責任感，幫助他們盡快適應角色轉變，系統了解公司發展、企業文化、產品工藝、質量管理和安全生產等情況，公司人力資源部結合實際，安排了為期五個多月的培訓計劃。
        7月20日，公司舉辦了新員工入職歡迎會，副總經理王彤兵、副總經濟師楊懿忠及相關部門負責人和老員工代表溝通歡迎新員工的到來。王彤兵勉勵新員工要加強業務知識學習，虛心向同事請教，還要保持積極心態，勇于實踐，盡快適應崗位。新員工代表張效萌、張友等4名同志在發言中表示，堅決按照公司培訓安排，及時轉變角色，加強業務學習，不斷提高適應崗位和解決問題的能力。
        7月23日，黨委書記、總經理喬光輝為新員工授課，為大家講授樹脂基復合材料發展現狀及趨勢，重點介紹了復合材料在汽車工業的應用，包括樹脂基復合材料分類、制造成型工藝和國外汽車用復合材料最新應用等。汽車工業是復合材料應用量最大的一個領域，同時汽車工業的發展趨勢又直接影響復合材料的研究方向。纖維增強復合材料應用于汽車工業有很多優勢，包括：減輕汽車質量，提高燃油經濟性，可設計性強，零部件一體化，降低制造成本，縮短開發周期，耐沖擊性和安全性等。通過培訓，大家對復合材料的發展趨勢和在風能領域和交通運輸領域的應用有了更加深刻的了解，對從事復合材料行業感到非常自豪。
        根據培訓計劃，新員工入職培訓后，按照生產實習和崗位鍛煉相結合的方式，由指導老師根據學員的職業發展進行實習安排，祝愿他們盡快轉變角色，在中復連眾這片沃土上扎根、發芽、長大。